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闪耀特训英才招募
发布日期:117-09-09 0:15:50   打印

人员招聘-校长
校长(1名)
任职要求:
1. 本科以上学历;
2. 两年以上销售或教学培训等工作经验,其中一年以上管理经验,有教育领域相关管理经验者佳;
3. 良好的终端客户服务经验;
4. 良好的团队管理经验;
5. 充满活力,个性开朗,积极乐观;
6. 优秀的沟通及演示技巧;
7. 流利普通话,谙任职地方言更佳;
8. 任职地工作经验优先;
9. 愿意周末上班。
岗位职责:
1. 管理校区日常的营销、培训服务等运作;
2. 负责校区业绩并按要求制作报表;
3. 负责校区教学培训质量;
4. 负责人员的招聘、考核、培训;
5. 管理校区的固定资产及现金

人员招聘-教学主管
教学主管(1名)
任职要求:
1. 大学本科以上学历,二年以上工作经验(有培训行业经验者可优先);
2. 团队意识强,擅长沟通协调和组织管理;
3. 具有一定的面试审核能力及较好的面试技巧经验,具备良好的职业敏感度及判断能力;
4. 能够熟练运用OFFICE办公操作系统;
5. 喜爱儿童,愿投身于教育事业;
6. 可接受周末上班。
岗位职责: 1. 组织制定教学部工作发展计划;
2. 组织制定教师管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3. 协调各科教学,安排教师教学任务;
4. 检查评估教师的平时教学及教学效果;
5. 监控课程所有的教学以及教务事宜。

人员招聘-教师
教师(3-4名)
任职要求:
1、大学以上学历,心理学、幼教专业佳; 2、年龄30岁以下; 3、A. 性格活泼开朗,有亲和力;
B. 肢体语言及表情丰富;
C. 热爱幼教事业,喜爱孩子,有爱心、有耐心,责任心强;
D. 普通话标准。
4、有教学经验者优先;
5、接受周末上班。
岗位职责: 1、负责日常授课、公开课等相关工作;
2、负责日常教务工作; 3、协助提升中心良好服务品质; 4、协助培训中心市场推广的各种活动。

人员招聘-教学主管
教学主管(1名)
任职要求:
1. 大学本科以上学历,二年以上工作经验(有培训行业经验者可优先); 2. 团队意识强,擅长沟通协调和组织管理; 3. 具有一定的面试审核能力及较好的面试技巧经验,具备良好的职业敏感度及判断能力; 4. 能够熟练运用OFFICE办公操作系统;
5. 喜爱儿童,愿投身于教育事业;
6. 可接受周末上班。
岗位职责: 1. 组织制定教学部工作发展计划;
2. 组织制定教师管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3. 协调各科教学,安排教师教学任务;
4. 检查评估教师的平时教学及教学效果;
5. 监控课程所有的教学以及教务事宜。

人员招聘-教师
教师(3-4名)
任职要求:
1、大学以上学历,心理学、幼教专业佳; 2、年龄30岁以下; 3、A. 性格活泼开朗,有亲和力;
B. 肢体语言及表情丰富;
C. 热爱幼教事业,喜爱孩子,有爱心、有耐心,责任心强;
D. 普通话标准。
4、有教学经验者优先;
5、接受周末上班。
岗位职责: 1、负责日常授课、公开课等相关工作;
2、负责日常教务工作; 3、协助提升中心良好服务品质; 4、协助培训中心市场推广的各种活动。

人员招聘-市场专员
市场专员(1-2名)
任职要求:
1、 大学以上学历,广告、行销、新闻相关专业优先; 2、 一年以上相关工作经验; 3、 熟练的文书处理能力; 4、 主动、积极的学习态度; 5、 良好的沟通技巧; 6、 能熟练使用 OFFICE 办公软件及互联网; 7、 愿意周末上班。 岗位职责: 1、 策划执行所有市场活动; 2、 完成每次活动的总结报告并将所有记录存档; 3、 协助完成市场分析报告; 4、 协助更新网站所需文字和图片内容; 5、 协助主管进行合作事宜的follow up 工作。

人员招聘-咨询顾问
咨询顾问(1-2名)
任职要求:
1、 大专或以上学历; 2、 有教育培训或产品推广项目业务工作经验优先; 3、 优秀的沟通和演示技巧; 4、 工作敬业,责任心强,自发性强,抗压性强,愿意接受挑战; 5、 良好的团队精神、组织协调能力,积极热情地接待、及洽谈态度; 6、 能熟练使用 OFFICE 办公软件及互联网; 7、 愿意周末上班; 8、 流利普通话 岗位职责: 1、 负责家长接待、课程咨询、签约、排课等相关工作; 2、 建立家长和校区的沟通、联系渠道,达成每月学员招募指标; 3、 配合做好家长服务工作; 4、 统计、更新、存档学员资料; 5、 协助校区市场推广的各种活动。

人员招聘-人事专员
人事专员(1名)
任职要求:
1、 大专或以上学历; 2、 团队意识强,擅于沟通协调和组织管理; 3.、具有良好的面试审核能力及较好的面试技巧经验,具备良好的职业敏感度及判断能力; 4.、有教育培训或人力资源管理工作经验优先; 5、 良好的团队精神、组织协调能力,积极热情地接待、及洽谈态度; 6、 能熟练使用 OFFICE 办公软件及互联网; 7、 愿意周末上班; 8、 流利普通话 岗位职责: 1 、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备招聘工作 
2、负责中心员工培训计划及具体实施工作
 3、组织各岗位工作分析和人员定岗定编,绩效考核及监督工作 
 4 、根据人事档案管理有关规定,做好员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理  
5、负责公司员工的劳动合同及社保的办理工作 

联系人:李老师 电话:023-60339648 简历邮箱:307869607@qq.com
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